人材関連データ・社外からの評価
HR data/External Evaluations
人材関連データ
| 2021年6月期 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 | 2025年6月期 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数（名） | 943 | 1,028 | 1,137 | 1,260 | 1,370 | |
| 男女別 | 男性 | 694(73.6%) | 737(71.7%) | 798(70.2%) | 882(70.0%) | 954(69.6%) |
| 女性 | 249(26.4%) | 291(28.3%) | 339(29.8%) | 378(30.0%) | 416(30.4%) | |
| 採用人数(名) | 121 | 131 | 158 | 194 | 234 | |
| 新卒採用 | 47(38.8%) | 59(45.0%) | 78(49.4%) | 97(50.0%) | 117(50.0%) | |
| キャリア採用 | 74(61.2%) | 72(55.0%) | 80(50.6%) | 97(50.0%) | 117(50.0%) | |
| 離職率（%） | 5.4 | 4.9 | 4.5 | 5.7 | 5.4 | |
| 平均年齢(歳) | 35.6 | 35.4 | 35.1 | 34.8 | 34.2 | |
| 平均勤続年数(年) | 6.9 | 7.1 | 7.0 | 6.8 | 6.5 | |
| 女性管理職比率(%) | 9.5 | 9.2 | 12.6 | 13.6 | 13.6 | |
| 育児休業取得率(%) | 50.0 | 53.3 | 84.0 | 66.7 | 100.0 | |
| 男女別 | 男性 | 30.0 | 36.4 | 70.0 | 56.8 | 85.7 |
| 女性 | 100.0 | 100.0 | 140.0 | 93.8 | 126.7 | |
社外からの評価
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- 取得年
- 2024年
プラチナくるみんプラス認定
子育てサポート支援企業、および不妊治療と仕事との両立支援企業として厚生労働大臣より認定 -
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- 取得年
- 2010年（本社・大阪支店）・2013年（全社）
ISO/IEC 27001（ISMS）認証
サステナビリティ
Sustainability
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サステナビリティ方針
サステナビリティ基本方針、価値創造ストーリー、推進体制をご紹介いたします。
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環境（E）
気候変動をはじめとした環境への取り組みをご紹介いたします。
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社会（S）
ステークホルダーの皆さまとの相互発展を目指す取り組みをご紹介いたします。
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ガバナンス（G）
企業価値最大化に向けたガバナンスへの取り組みをご紹介いたします。
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SDGsへの取り組み
SDGsへのさまざまな取り組みをご紹介いたします。
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健康経営宣言
心と体の健康づくりのためのさまざまな取り組みをご紹介いたします。
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ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
多様な人材の成長・活躍のための取り組みをご紹介いたします。
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人材関連データ・社外からの評価
非財務データとしての人材関連データや、社外からいただいた認定等を掲載しております。