弊社はこのたび、厚生労働省 石川県労働局より、子育てサポート企業としての取り組みの実施状況が特に優良である「プラチナくるみん認定企業」として認定されました。併せて不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として「プラス」認定を取得しました。プラチナくるみんプラスの認定取得は、石川県内で2社目です。

　10月24日に行われた「プラチナくるみんプラス認定書交付式」にて、石川県労働局 八木局長より認定書を交付いただきましたので、お知らせいたします。
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■次世代育成支援対策推進法認定マーク「プラチナくるみんプラス」について

　次世代育成支援対策推進法に基づく子育て企業として厚生労働省の認定（くるみん認定）を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が一定の要件を満たした場合に特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。さらに、不妊治療と仕事との両立をしやすい職場環境整備に取り組む企業は追加で「プラス認定」を受けることができます。

仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト「両立支援のひろば」：
» https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/nintei.php

■弊社の取り組み

　弊社では、経営理念のひとつに「価値の共有」を掲げ、社員の能力を十分に発揮できる環境と幸福で豊かなライフステージを創出することを、経営上の最重要事項と位置付けています。
　その一環として、多様な人材が活躍できる職場づくりを目指し、さまざまな事情に配慮して仕事との両立が可能な働きやすい環境整備・職場風土づくりに取り組んでいます。

育児と仕事との両立支援について
　育児と仕事との両立支援のためには、小学校就学の始期に達するまで適用可能な短時間勤務や、育児を目的とした特別休暇をはじめとして、法律を上回る充実した制度としています。また、男性社員の育児休業の取得促進や職場復帰しやすい環境を整備するため、仕事と育児の両方において男女がともに貢献できる職場づくりに向けた意識啓発に取り組んでいます。
　そのほか、育児や介護等の特段の事情を理由に、通勤圏外の遠隔地に居住する必要が生じた場合であっても、リモートワークで勤務を続けることができる「通勤圏外リモートワーク制度」を2023年より導入しています。

不妊治療と仕事との両立支援について
　妊活（不妊治療を含む）と仕事との両立支援のためには、休暇制度として「ファミリーサポート休暇」を導入しています。また、不妊治療を受ける（受けたい）社員からの仕事との両立に関する相談窓口を設けており、プライバシー保護等の配慮や、ハラスメントが起こることが無いように制度の社員周知にも努めています。

　今後も社員の仕事とプライベートを調和させて働き続けられる環境づくりを目指してまいります。

プラチナくるみんプラス基準適合一般事業主認定通知書

プラチナくるみんプラス認定通知書交付式にて